Job
職種を知る
受注した案件の工事・開発には、工事・開発規模、技術内容、難易度等を考慮し、社内プロジェクト体制を構築します。
大規模開発プロジェクトのプロジェクト体制を例に、基本的な業務内容と役職・役割についてご紹介します。
プロジェクト体制
- 主任技術者
- すべてに工事現場に配置が必要
- 工事現場の管理・監督が仕事
- 現場代理人
- 公共工事や大規模な民間工事で配置が必要
- 工事に関する最終判断や請負代金の請求などが仕事
- 安全衛生責任者
- 建設現場ごとに選任され、作業員の安全を守る仕事
- 監理技術者
- 請負金額一定の金額以上の工事現場で主任技術者に代えて配置が必要
- 主任技術者と同じく、工事現場の管理・監督が仕事
キャリアパス(教育訓練制度)
| 区分 | 勤続 年数 | 役職 | 階層別 | 部門別 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 講習・研修 | 技術職(土木部、基礎工事部、地下工事部、工務部) | 事務職(総務部、特産事業部) | |||||
| 講習・研修 | 資格取得 | 講習・研修 | 資格取得 | ||||
| 新入社員 | 1 〜 3 |
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| 一般社員 | 4 〜 10 | 主任 |
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| 中堅社員 | 11 〜 20 | 係長・課長 |
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| 幹部社員 | 21 〜 | 部長 |
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※全区分:安全管理に関する教育、メンタルヘルス教育、ハラスメント防止研修、個人情報保護に関する教育、情報セキュリティに関する教育、防火防災訓練、法令改正に伴う研修等